MIJN BOEK
Voluit leven en voluit werken, hoe doe je dat? Soms voel je je onvrij, in je leven, je huwelijk, je financiën, je carrière of in patronen vanuit je opvoeding. Via dit boek ga je herkennen waar en op welke momenten jij je onvrij voelt. Soms confronterend, maar vooral verrijkend en verruimend. Via persoonlijke en kwetsbare verhalen en mijn ervaring als executive coach inspireer ik je om je eigen natuurlijk leiderschap te ontwikkelen. De vrijheid om voluit te leven is de start om ook voluit te kunnen werken.
Managementboek.nl stelt jaarlijks een Top 100 samen van de best gelezen boeken van het jaar. Ik was erg trots dat mijn boek na publicatie in 2020 werd opgenomen in deze toonaangevende lijst.
Dit boek is à € 22,50 rechtstreeks te bestellen via onderstaande button.
Leiderschap- en teamontwikkelingstrajecten
Mijn boek kan ook uitstekend worden ingezet in leiderschap- en teamontwikkelingstrajecten. Daar draait het vaak om het vinden van balans tussen individuele groei en gezamenlijke doelen.
Of het nu gaat om het doorbreken van vaste patronen, het versterken van onderlinge relaties of het vergroten van persoonlijke verantwoordelijkheid, dit boek ondersteunt individuele teamleden in het gezamenlijke proces van bewustwording en ontwikkeling.
Als je mijn boek als onderdeel van een ontwikkeltraject rond natuurlijk leiderschap wil laten lezen door een groter aantal mensen, dan maak ik daar graag speciale afspraken over.
MY BOOK
How do you live life to the fullest? Sometimes, you may feel trapped—in your life, marriage, finances, career, or patterns stemming from your upbringing. This book helps you identify where and when you experience this lack of freedom. It may feel confronting at times but is ultimately enriching and liberating. Through personal and vulnerable stories, combined with my experience as an executive coach, I aim to inspire you to develop your own natural leadership. The freedom to live fully also lays the foundation for working fully.
Leadership- and team development
My book is also highly effective as part of leadership and team development programs. These often focus on finding the balance between individual growth and collective goals.
Whether it’s about breaking habitual patterns, improving interpersonal relationships, or fostering personal accountability, this book supports individual team members in the shared process of awareness and growth.
Managementboek.nl publishes an annual Top 100 of the best-read books of theyear. I was incredibly proud that my book was included in this prestigious list following its publication in 2020.
If you’d like to make my book available to a larger group as part of a development program focused on natural leadership, I’d be happy to discuss special arrangements.