LEIDERSCHAP & TEAMONTWIKKELING
Leiderschap en teamontwikkeling gaan hand in hand. Door het ontwikkelen van natuurlijk leiderschap leert elk teamlid zichzelf beter kennen, verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en het team, maar ook kwetsbaar en reflectief te zijn. Dit zorgt voor meer begrip, betrokkenheid en respect binnen het team. Vanuit deze situatie kan gezamenlijk worden gewerkt aan het vergroten van de effectiviteit en slagkracht. Van elk individu, van het team en van de organisatie.
Voorafgaand aan een traject ga ik met ieder individueel teamlid in gesprek. Zo ontwikkel ik een goed beeld van de teamdynamiek en stimuleer bij de teamleden het vertrouwen en de bereidheid om zich open te stellen tijdens het teamontwikkelingstraject. Het doel is dat alle teamleden zich eigenaar voelen van het proces en van de gezamenlijk gestelde doelen.
Het leiderschap- en teamontwikkelingstraject beslaat een langere periode met verschillende interventies.
Voor teams die willen ervaren hoe de natuur kan bijdragen aan een proces van eenheid, verbinding en bezieling, organiseer ik leiderschapsreizen van drie tot vier dagen in Nederland en Noord-Spanje. Juist het letterlijk afstand nemen van de dagelijkse hectiek en in de natuur in rust met elkaar kunnen verbinden, versnelt het proces aanzienlijk.
